Интересные статьи

Женщин больше всего ценят в закупках, страховании и образовании

В преддверии женского праздника служба исследований HeadHunter решила выяснить в каких профессиональных сферах женщин ценят больше всего.

Консультации специалиста

Период безработицы: как держать себя в форме
Консультации специалиста тем, кто устраивается на работу

Интересные статьи

88% псковских компаний нанимают молодых специалистов

88% псковских компаний нанимают молодых ребят без опыта. 18% компаний в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, и только 6% прекратили набор неопытных работников вовсе. Такие результаты последнего исследования представили HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru.

В качестве основной причины сокращения набора называется общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.

В то же время, почти каждая десятая компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов.

Если на работу у молодого специалиста без опыта устроиться не получается, то хорошим вариантом будет стажировка – она позволит понять суть своей профессии и набраться опыта. Кроме того, в 85% случаев стажировка позволяет устроиться в штат компании.

Программы стажировок в этом году имеют 47% компаний, принявших участие в опросе. В то же время, 12% компаний заявили, что в этом году им приходится отказаться от стажеров.

В ходе опроса, эксперты HeadHunter и Career.ru так же спросили работодателей о сферах, в которых, по их мнению, специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте сфера «продажи» - 71% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. К слову, специалисты по продажам – одни из самых востребованных на рынке труда в настоящее время, на Career.ru для них открыто больше всего вакансий. На втором месте – консультанты и административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 33%), а на третьем – рабочие профессии (23%).

Опрос проведен HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru в марте-апреле 2015 года среди 1 480 представителей российских компаний.